8月22日MCEBG派遣工正常面试年龄18-48岁 员工政策：总价11500在职满30天奖励3000（缺勤不能超过16 H）在职满60天奖励3000（缺勤不能超过16H）在职满90天奖励3000（缺勤不能超过16H）在职满120天奖励2500（缺勤不能超过16H） 温馨提示：员工1日～10日满足条件的17号发放员工11日～20日满足条件的27日发放员工21日～31日满足条件的次月7日随薪资发放提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。 特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自己承担.——————————————————— 备注：1、派遣工小时入职不满7天离职无费用。

8月22号ID派遣工价格更新 省内+省外：员工在职满/30天/60天/90天/120，且符合出勤条件者，可享有该期间对应的奖励； 1.在职满30天，在1-30天中缺勤不超过16小时， 奖励4000元（若缺勤超过16小时但不超过24小时，奖励2400元）； 2.在职满60天，在31-60天中缺勤不超过16小时，奖励4000元（若缺勤超过16小时但不超过24小时，奖励2400元）； 3.在职满90天，在61-90天中缺勤不超过16小时，奖励2500元； 4.在职满120天，在91-120天中缺勤不超过16小时，奖励1000元；（即若在职满120天且符合出勤条件者，共可奖励11500元）； 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。 特别备注：工资及小时补贴由富士康每月7日直接核算发放，禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担，富士康直接罚款80000元/人。 ———————————提示： 1:离职需按正常手续办理离职，否则无对应奖励和工资 

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8.18鸿准外包员工工资试用期统一19元/小时，试用期过后22一小时                     模式二与模式三员工工资试用期统一15/小时 （10号发工资在职享受公司补贴5元/小时稳岗补贴，月缺勤不超16H享受公司补贴2元/小时出勤补贴）合计可达22/小时。三个月试用期过后22/小时长期不变。）

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