【光旭电子】富士康鸿准外包工涨工价了、18-50岁 面试通过当天安排住宿！劲爆好消息！每周可预支工资！全川首家！ 员工政策：员工工资21元/小时（前三个月试用期19元/小时） 备注2、提供住宿( 住宿费150/月)3、工作满7天可借支，每周最多借支5004、每月10号发薪，节假日顺延。5、所有人员工资从下产线开始计算工时。————————————————温馨提示：1.禁止给员工乱承诺返费，以及高价小时工。如有违反，自行承担损失！2.请员工一定要准备自己的手机卡，查行程码用，最近很多此类异常！———————————————— 面试时间        9:00-14 : 00咨询：13666261258

12月2日成都业成招聘工价：同工同酬+返费奖励7-10元、第一个月返10元/小时、第二个月返7元/小时、第三个月返7元/小时、提供吃住、两班倒、月入：6000-7000元、提供吃住、两班倒、招聘要求：18-44岁、无案底和拘留、身体健康、能适应两班倒、无残疾、身上无钢针和钢板、学历不限。 涨价市场最高价业成员工满月10 块差价 注意：1.提前做好核酸检测（48H内单检）2.提前核实14天行动轨迹与天府健康通3.电话号码需为本人身份证办理4.杜绝北大门人员聚集5.到场面试需严格佩戴口罩6.业成明日现场协助做核酸，11:20之前当天面试  员工政策（户籍以身份证地址为准）：同工同酬➕小时补贴在职满1～30天缺勤不能超过16 H，奖励10元/时补贴，在职满31～60天缺勤不能超过16H，奖励7元/时在职满61～90天缺勤不能超过16H，奖励7元/时温馨提示：员工满足条件之后随当月薪资发放 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延 特别备注：禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担，——————————————————— 要求：1、持本人有效二代身份证，18-45岁，男女不限，2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、提示！提示！所有员工工资从下产线开始计算工时。6、疫情中高风险区域暂不接收。咨询：13666261258

【光旭电子】富士康鸿准外包政策更新18-50岁  11/30面试通过当天安排住宿！劲爆好消息！每周可预支工资！全川首家！  员工政策：员工工资19元/小时（前三个月试用期17元/小时） 备注：2、提供住宿( 住宿费150/月)3、工作满7天可借支，每周最多借支5004、每月10号发薪，节假日顺延。5、所有人员工资从下产线开始计算工时。————————————————温馨提示：1.禁止给员工乱承诺返费，以及高价小时工。如有违反，自行承担损失！2.请员工一定要准备自己的手机卡，查行程码用，最近很多此类异常！———————————————— 面试时间        9:00-14 : 00咨询：13666261258

12月1日富士康MC派遣工开始招聘招聘要求：18-44岁、无案底和拘留、身体健康、无残疾、提供吃住、两班倒、工价：同工同酬+返费奖励5600月入：6000-7000元、提供吃住、两班倒、员工政策:一、稳岗津贴模式:工期120天同工同酬+稳岗津贴（5600元）,稳岗津贴标准及享有条件说明如下:1-1.在职满30天，在1-30天中缺勤时数不超过16小时， 奖励1200元；1-2.在职满60天，在31-60天中缺勤时数不超过16小时，奖励1200元；1-3.在职满90天，在61-90天中缺勤时数不超过16小时，奖励1200元；1-4.在职满120天，在91-120天中缺勤时数不超过16小时，奖励2000元； 1-5.稳岗津贴发放时间:依员工满足条件日期，逢7号发放:A.满足条件为1-10日，当月17日发放；B.满足条件为11-20日，当月27日发放；C.满足条件为21-31日，次月7日发放；D.2022/1/20（含）前满足条件者，节前发放；2022/1/20后满足条件者，节后发放。 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。 富士康最新通知，现面试进入时查验的核酸检测证明须同时符合以下要求：1. 必须是48小时内的检测报告2. 必须是“单检”的报告（有“混检”字样的不行）3.需最少准备一张纸档，上交卫生部存档（完整 电子档的彩印可以）备注：1.现不再要求是成都市内做的核酸检测报告2.天府健康码上查询的核酸检测结果不行（要医院报告）———————————————— 特别备注:禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担。———————————————— 备注：2、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。3.入职不满70个工时，员工无差价要求：1、持本人有效二代身份证。2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、所有人员工资从下产线开始计算工时。6、社保根据实际情况购买，抽查到的员工承担个人部分。️ 注意：疫情管控区域暂不接收----------------------------------温馨提示：禁止给员工乱承诺返费，以及高价小时工。如有违反，自行承担损失。注意：下产线开始计算返费和员工工资。请假，旷工，节假日顺延！咨询：13666261258.

12月1日【富士康IDSBG派遣工】 工价：同工同酬+返费5元/小时+满90天额外奖励1500月入：6000左右、提供吃住、两班倒、招聘要求：18-44岁、无案底和拘留、身体健康、外漏部分无大面积纹身、无残疾、身上无钢针、钢板、 员工政策（不分户籍）：同工同酬➕奖励➕小时补贴在职满1～30天缺勤不能超过16 H，补贴5元/时在职满31～60天缺勤不能超过16H，补贴5元/时在职满61～90天缺勤不能超过16H，补贴5元/时+奖励1500元温馨提示：员工满足条件之后随当月薪资发放 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延 特别备注：禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担，富士康直接罚款80000元/人。——————————————————— 要求：1、持本人有效二代身份证，18-44岁，男女不限，四大民族暂不接收2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、提示！提示！所有小时工员工工资从下产线开始计算工时。6、疫情中高风险区域暂不接收咨询：13666261258。

11月23日【富士康IDSBG派遣工】 工价：同工同酬+返费5元/小时+满90天额外奖励1500月入：6000左右、提供吃住、两班倒、招聘要求：18-44岁、无案底和拘留、身体健康、外漏部分无大面积纹身、无残疾、身上无钢针、钢板、 员工政策（不分户籍）：同工同酬➕奖励➕小时补贴在职满1～30天缺勤不能超过16 H，补贴5元/时在职满31～60天缺勤不能超过16H，补贴5元/时在职满61～90天缺勤不能超过16H，补贴5元/时+奖励1500元温馨提示：员工满足条件之后随当月薪资发放 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延 特别备注：禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担，富士康直接罚款80000元/人。——————————————————— 要求：1、持本人有效二代身份证，18-44.8，男女不限，四大民族暂不接收2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、提示！提示！所有小时工员工工资从下产线开始计算工时。6、疫情中高风险区域暂不接收咨询：13666261258。

11月23日业诚科技派遣招募：工价：同工同酬+返7.5/小时月入：6000-7000元、提供吃住、两班倒、招募要求：18-448岁、无案底和拘留、身体健康、无残疾、外漏部分无大面积纹身、身上无钢针钢板、能适应两班倒、 名额不限！名额不限！名额不限！ 注意：1.提前做好核酸检测（48H内单检）2.提前核实14天行动轨迹与天府健康通3.电话号码需为本人身份证办理4.杜绝北大门人员聚集5.到场面试需严格佩戴口罩  员工政策（户籍以身份证地址为准）：同工同酬➕小时补贴在职满1～30天缺勤不能超过16 H，奖励7.5元/时补贴，在职满31～60天缺勤不能超过16H，奖励7.5元/时在职满61～90天缺勤不能超过16H，奖励7.5元/时，在职满91～120天缺勤不能超过16H，奖励7.5元/时，温馨提示：员工满足条件之后随当月薪资发放 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延 特别备注：禁止与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由自己承担，——————————————————— 要求：1、持本人有效二代身份证，18-40岁，男女不限，2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、提示！提示！所有小时工员工工资从下产线开始计算工时。6、疫情中高风险区域暂不接收。咨询：13666261258。

成都业成招募 注意：1.提前做好核酸检测（48H内单检）2.提前核实14天行动轨迹与天府健康通3.电话号码需为本人身份证办理4.杜绝北大门人员聚集5.到场面试需严格佩戴口罩  工友政策: （户籍以身份证地址为准）：同工同酬+小时补贴在职满1～30天缺勤不能超过16 H，奖励7.5元/时补贴，在职满31～60天缺勤不能超过16H，奖励7.5元/时在职满61～90天缺勤不能超过16H，奖励7.5元/时，在职满91～120天缺勤不能超过16H，奖励7.5元/时，温馨提示：工友满足条件之后随当月薪资发放提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则工友无补贴，节假日顺延特别备注：禁止合作伙伴与工友私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由合作伙伴自己承担， 要求：1、持本人有效二代身份证，18-44.8，男女不限，四大民族暂不接收2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、提示！提示！所有小时工工友工资从下产线开始计算工时。6、疫情中高风险区域暂不接收

成都富士康目前工价更新： 成都富士康iDSBG事业群：暂停招募、面试时间待通知 成都富士康鸿准事业群： 同工同酬+返费7000元 同工同酬工资：底薪2000+加班费+夜班补贴+岗位津贴等=4000-5200元/月 +返费2000-3000元=月入6000～7000元、提供吃住、两班倒、（第一个月返2000，第二个月返2000，满120天返3000.总返费7000）中途每个阶段30天不能缺勤达到16h.其中91-120天请假不能超过16 h。 成都富士康业城科技： 同工同酬+返费8元/小时、 同工同酬工资：底薪2000+加班费+夜班补贴+岗位津贴等=4000-5200元/月 +返费8元/小时、一个月工资取260×8返2080=月入6000～7000元、 月入：6000-7000元/月、提供吃住，能适应两班倒、 招聘要求：18-44.8岁、身体健康、无案底和拘留、身体不残疾、会识字和写字、欢迎报名加入成都富士康。 鸿准外包：前三个月18元一个小时、第四个月20一个小时、提供吃住、两班倒、要求无案底和拘留、身体健康、不残疾、会识字写字。 想咨询和了解详情请添人事HR招募微信、方便了解和以后找工作用。 请添加招募HR报名入职 ▼     有问题也可以添加我咨询，看好请尽快报名入职~   招募问题答疑   1️⃣ 同工同酬是什么意思？ 同工同酬：和富士康正式工工作一样，工资标准一样！ 工资标准如下👇 底薪2000，周一到周五每天加班2小时，按1.5倍工资(17.2元/H)结算；周六日全天按2倍工资(22.9元/H)结算，法定节假日全天3倍工资(34.47元/H)！ 部分岗位有岗位津贴、技术津贴、夜班津贴等补助！不扣五险一金！   2️⃣ 成都富士康有小时工吗？ 答：成都富士康没有所谓的小时工、只有同工同酬+返费奖励、合同上面也是这样的、所谓的小时工都是拿返费来补差价、套路满满的、 有想找工作的朋友请直接联系人事部招聘、微信扫一扫添加、欢迎推荐。微信添加人事招聘好友、在线咨询、报名、了解最新招聘情况 温馨提示 1.面试接待地点：6号线地铁尚锦路口D出口 2.面试接待时间：周一至周六、周日如有面试另行通知。    9:00~12:00,13:30~15:30 3.如果体内有金属不建议过来面试哦 5.应聘携带参考资料：    48小时以内的核酸检测报告（单采）、有效身份证原件；近14天行程轨迹；健康码 中高风险区域暂不接收、 欢迎报名加入成都富士康 注：来面试之前需要做核酸检测、有48小时以内的核酸检测报告方可参加面试必须是纸质形式。     温馨提示： 富士康招工不收费！ 不虚报高价，厂区直招签富士康允许最高价 烟疤，纹身，身份证消磁等异常 微信扫一扫咨询上方人事招募HR、了解咨询厂区最新招聘情况。

【华为成都研究所安保&巡逻】   基本要求：20-39岁，男，身高170cm以上，工资福利①工资26天班3600，餐补30/天，综合收入4400，每月15日发薪②包住，免费提供床上用品③表现优经培训持证上岗的有津贴500元/月④表现出色经华为审批的有津贴500元/月 上班时间：①上六休一，一月倒一次班②早班7:30至15:30，中班15:30-23:30，长白班7:30至19:30，长夜班19:30-7:30（具体班次根据统一安排）上班地址：高新西区西源大道 温馨提示：①面试当天安排住宿，体检费70，在职满三月后报销②旷自离无费用③上班与住宿相距几百米④餐厅稍贵（目前已在联系外送盒饭解决）⑤站岗时间较长⑥无犯罪记录，会简单电脑操作⑦体检自费（入职三月报销），入职自备皮鞋、腰带、一寸照片面试时间：上午10:00至11:00下午13:30至16:30——————————————

2021/11/12【富士康IDSBG派遣工】大有卓为调单 友情提示1.面试需提供48小时内的单检核酸检测报告，进入招募中心时，应聘者须持有身份证原件和纸档的核酸检测证明(只接受成都范围检测的核算报告)2. 核酸检测费用由员工先行垫付，待入职后（随工资）统一返还，返还标准为：每人60元四川户籍：在职满30天,奖励8.5元/小时 +满月1500，在职满60天,奖励8.5元/小时 ，在职满90天,奖励8.5元/小时 ，在职满120天,奖励8.5元/小时  非四川户籍：在职满30天,奖励9.5元/小时 +满月1500，在职满60天,奖励9.5元/小时 ，在职满90天,奖励9.5元/小时 ，在职满120天,奖励9.5元/小时 提示：工友以每30天为一周期，周期内缺勤不能超过16H，否则无奖励，满足条件之后随当月薪资发放。   特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自己承担，富士康直接罚款80000元/人。——————————————————— 备注：1、卡点3天离职无费用。2、结费用利润部分均需要开票（特别注意：均需开票，专普票均可，不补不扣，不开票扣3个税点） 要求：1、持本人有效二代身份证，18-44.8，男女不限，四大民族暂不接收2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 伙食吃多少扣多少，住宿费每月110元)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、提示！提示！所有小时工员工工资从下产线开始计算工时。6、疫情中高风险区域暂不接收【富士康ID防疫管控区域 更新,以下行程轨迹不行】一、户籍不限制但行程轨迹不能有：1.政府公布的中高风险区域2.内蒙古阿拉善盟、锡林郭勒盟3.甘肃省兰州市、天水市、张掖、4.北京市5.宁夏银川、中卫6.河北石家庄、幸集7.山东日照8.黑龙江黑河市9.辽宁省大连市10.青海省西宁市11.江西上饶二、行程轨迹无法查出，但员工14天内有经过以下县城的也不行1.四川省成都市金牛区、成华区、自贡市富顺县、2.河南省郑州市荥阳县甘肃陇南，嘉峪关已经取消郑州、重庆行程轨迹需在成都做一次48小时内单检核酸（报告打印俩份）

11月12日MC派遣工招聘年龄：18-44.8岁 员工政策：总价7000（不分户籍）在职满30天奖励2000（缺勤不能超过16 H）在职满60天奖励2000（缺勤不能超过16H）在职满120天奖励3000（缺勤不能超过16H)温馨提示：员工1日～10日满足条件的17号发放员工11日～20日满足条件的27日发放员工21日～31日满足条件的次月7日随薪资发放 提醒：满足要求之后一定要正常办理离职，否则员工无补贴，节假日顺延。 富士康最新通知，现面试进入招募中心时查验的核酸检测证明须同时符合以下要求：1. 必须是48小时内的检测报告2. 必须是“单检”的报告（有“混检”字样的不行）3.需最少准备一张纸档，上交卫生部存档（完整电子档的彩印可以）备注：1.现不再要求是成都市内做的核酸检测报告2.天府健康码上查询的核酸检测结果不行（要医院报告）———————————————— 特别备注:禁止招工老师与员工私下再行约定返费及差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自己承担。———————————————— 备注：1、结费用利润部分均需要开票（特别注意：打款需要提供发票或扣除3个点税费）2、员工收入超出部分依据法定需要承担个税。3.派遣工&正式工入职不满70个工时，员工及招工老师无差价要求：1、持本人有效二代身份证。2、身体健康，无明显纹身，体内不带金属（自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金20）3、提供吃住( 住宿费110/月，伙食吃多少扣多少)4、每月7号发薪，节假日顺延。5、所有人员工资从下产线开始计算工时。 ️ 注意：疫情管控区域暂不接收