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业成科技招募 二、员工政策a.在职满30天，补贴9元/小时；b.在职满60天，补贴9元/小时；c.在职满90天，补贴9元/小时；d在职满120天，补贴6元/小时。e在职150天，补贴6元/小时说明a.每阶段缺勤不能大于16H；b.补贴随期满当月薪资发放。三、其他说明：①年龄：18~49.9②驻厂安排：确保上人当日现场以及住宿的相关跟进③比照集团作业，以下类型人员无法面试：a. 富士康管控人员b. 公安系统管控人员

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【成都富士康大型电子厂-MC】 工友模式和合作伙伴模式必须选择一致-------------------------- 【员工政策】模式一：8月24元/小时9月24元/小时10月22元/小时11月20元/小时12月20元/小时 ⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，#20号在职补齐差价，差价25号发放（无需在职），如果上月缺勤超过16H，30号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时 模式二：同工同酬+一次性稳岗补贴6000元工期至11月30日，12月1日起同工同酬，补贴发放条件：如果期间累计缺勤≤56H，且11月31日在职，补贴随11月份薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求12月15日在职才享有，补贴随12月薪资发放（无需在职）--------------------------▶【招聘要求】▶1、身体健康无明显纹身，体内不带金属2、自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金203、提供吃住，伙食吃多少扣多少4、年龄限制：18－47.9岁

【成都富士康大型电子厂-MC】外省小时工专案

【成都富士康大型电子厂-MC】外省小时工专案✅不扣商保，不扣社保✅不穿无尘服，不扣差价税✅不限户籍(四川除外)，不限区域✅无套路纯小时工，7号直发✅入职厂牌就可食堂/超市刷卡，先吃后扣✅年龄18－47.8岁，男女不限-------------------------- -------------------------- 员工政策：8月:29元/小时9月:27元/小时10月:27元/小时 高工价工期截止2024年10月31日，到期后另行通知留任员工待遇。 如企业无留任政策，11月1号开始员工仅同工同酬待遇。 ⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴 发放条件：以上工价含餐补及所有补贴津贴，如果上月缺勤不超过16H（需自然月最后一天在职），#7号在职直发纯小时不补差价 如果上月缺勤超过16H，需要发薪月10号在职（多做10天），15号补齐差价（无需在职）--------------------------▶【招聘要求】▶1、身体健康无明显纹身，体内不带金属2、自理费用：体检费50元，住宿钥匙压金203、提供吃住，伙食吃多少扣多少4、年龄限制：18－47.8岁

成都富士康持续招募普工、小时工—20岁以下的政策有变

成都富士康IDSBG派遣返费工和小时工工价企业直发签合同 20岁以下只能选择模式三， 模式一：返费工 月入：5000-6000元、提供吃住、两班倒 在职45天额外奖励1000、签协议、直发、有保障 同工同酬加每小时奖励 1.在职满30天,奖励4元/小时 2.在职满60天,奖励4元/小时  3.在职满90天,奖励4元/小时 4.在职满120天,奖励4元/小时 每30天为一个周期，周期内缺勤不能超过16H，否则无奖励，每月7号发放奖励（无需在职） 模式二： 二：小时工工价、签合同、企业直发、有保障、 6月22元/小时 7月24元/小时 8月24元/小时 9月24元/小时 一天10个小时、正班8个小时、加班2个小时‘一个月工时260左右、提供吃住、 月综合收入：6000-7000元、提供吃住、两班倒 ⚠以上工价含餐补及所有补贴津贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延），如果上月缺勤不超过16H，15号在职补齐差价，差价20号发放（无需在职），如果上月缺勤超过16H，30号在职补齐差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时 模式三：20岁以下只能选择此模式 同工同酬（底薪2100+加班费（平时1.5倍18元/小时、周六日2倍24元/小时、法定节假日3倍36元/小时+夜班补贴等）+一次性稳岗补贴6000元 工期至9月30日，补贴发放条件： 如果期间缺勤≤56H，且9月30日在职，补贴随9月薪资发放（无需在职），如果期间缺勤＞56H，则要求10月15日在职才享有，补贴随10月薪资发放（无需在职）

成都富士康业成招募

成都富士康业成招募 月综合收入：6000元左右、提供吃住、两班倒 员工政策 a.在职满30天，补贴4.5元/小时； b.在职满60天，补贴4.5元/小时； c.在职满90天，补贴4.5元/小时。 d.在职满120天，补贴4.5元/小时； a.每阶段缺勤不能大于16H； b.补贴随期满当月薪资发放。 三、其他说明： ①年龄：18~49.9。 使用之招工简章和宣传资料必须符合业成招工政策。不得有任何夸大宣传和虚假承诺 否则罚款4万