9月1日业成主场招募友情提示：招工老师政策和员工模式当天必须确认清楚（供应商政策一对应员工模式一，政策二对应员工模式二）后期不得更改！

1.省外轨迹只需要提供一份48小时内核酸检测阴性报告就可以参加面试，没有核酸检测报告下午3点之前有驻厂老师协助做核酸检测，当天出结果当天面试安排住宿；
2.只需要通信大数据查询个人行动轨迹，行动轨迹中不能有疫情风险管控区即可。

员工薪酬政策:

同工同酬+返费7500

同工同酬工资：4500-5000元+返费2500=7000-8000左右、提供吃住、两班倒、无案底和拘留、

模式一：
1.入职即计算薪酬：同工同酬+服务奖励7500！
2.员工90天奖励7500:
满30天2500，满60天2500，满90天2500；
3.奖励条件：
每阶段缺勤不能大于16H；

特别提示：工人返费随期满当月薪资发放！
例如：8月入职，9月期满，就随9月薪资在10月初发放！

模式二：同工同酬+7.5元/小时   执行90天

备注：
1、恢复之前面试状态，14天行动轨迹没有疫情中高发地区即可（以国家政务平台更新的地址为准）；
2、员工工作期不符合奖励条件的执行同工同酬；

特别备注：禁止招工老师与员工私下再行约定返费与差价，如有约定且隐瞒此消息造成损失由招工老师自行承担！