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一次性稳岗奖金最高：5000元
分期稳岗奖励最高：24元/小时
短期工模式: 同工同酬+3元/H

员工政策：
同工同酬➕分期稳岗奖金
1月:22元/小时
2月:24元/小时
3月:22元/小时
4月:20元/小时
5月1日开始同工同酬
⚠以上工价含所有补贴，7号发上月同工同酬（节假日顺延）
如果上月缺勤≤16H，本月5号在职享有上月差价，本月17号发放上月差价（无需在职）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在职享上月差价，差价次月7号发放（无需在职），下产线开始计算工时

入职奖励金模式：
同工同酬➕一次性稳岗奖金5000元
⚠工期至2026年5月15日，5月16日起同工同酬，补贴发放条件：
如果期间累计缺勤≤56H，且5月20号在职出名单，补贴5/27发放（无需在职）；如果期间缺勤＞56H，工期顺延至5月31号，6月5日出名单在职才享有，补贴6月17日发放（无需在职）

短期工模式:
同工同酬➕3元/H
⚠工期至2026年2月28日，3月1日起同工同酬，补贴发放条件：
2026年2月28日须在职，春节期间须配合生产加班，不加班计入缺勤
入职至2月28(含)期间缺勤须≤16H，若缺勤＞16H， 则按同工同酬核算，不享有小时补贴。
符合发放条件后，差价于3月17发放(无需在职)
缺勤含所有的有薪假、无薪假、旷工、不配合加班之缺勤、迟到、早退等(调班/调休/荣誉假除外)

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特别注意⚠：严格按照企业工价政策宣传招工政策，不得有任何夸大宣传和虚假承诺，严禁招聘水军！

▶【招聘要求】▶
1、身体健康，体内不带金属
2、自愿免费体检
3、提供吃住，伙食吃多少扣多少，住宿费按公司标准扣除
4、年龄限制：18—47.9岁